représentant vente interne | électricité.

Joignez-vous à notre force de vente pour la succursale de Saint-jean-sur-Richelieu, chez l’un des plus grand distributeur électrique du pays et dont la croissance est la plus rapide!
Voici votre chance de travailler avec des produits exclusifs et pour une entreprise qui place ses employés au centre de leurs priorités.

C’est une excellente opportunité à titre de représentant interne, car vous serez à même de servir une clientèle commerciale sur des projets d'envergure.
Nous sommes à la recherche d’un candidat avec des connaissances au niveau des fournitures électriques et possédant déjà une expérience dans domaine des ventes internes.

Si vous avez de l'expérience dans l'industrie et que vous êtes bilingue, vous seriez parfait pour ce poste.

Avantages
Ce rôle de représentant aux ventes internes dans le domaine électrique àl vous offrira les avantages suivants :

• Régime complet de soins de santé et d'avantages sociaux
• Salaire de base compétitif selon l'expérience et programme de bonification basé sur les performances
• De nombreux prix et concours durant l'année
• Horaire en semaine de jour
• Stationnement gratuit et activités d'équipe

Responsabilités
Vos journées seront bien remplies à titre de représentant aux ventes internes :

• Vous établierez et entretiendrez des relations d'affaires avec une clientèle d'entrepreneurs
• Vous répondrez aux demandes de notre clientèle par téléphone et par courriel dans le but de cerner leurs besoins et de proposer des produits et services appropriés
• Vous ferez des soumissions et en assurerez le suivi
• Vous effecturez des recherches par rapport aux produits et services offerts

Qualifications
Quelles sont les qualifications recquises pour ce poste?

• Connaissances au niveau des produits de la distribution électriques
• Doué pour la vente et le maintien de bonnes relations
• À l'aise avec l'informatique (Suite MS Office) et les CRM
• Multitâche, efficace et qui saura répondre dans de brefs délais
• Excellentes compétences en communication et bilinguisme requis

Sommaire
Ce poste vous intéresse?

Megan Girard
Consultante en Capital Humain Ventes B2B
Par téléphone: 438-467-6310
Par courriel: megan.girard@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.